多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力文化的建設(shè)應(yīng)從()進行。
A.對員工進行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.建立賞罰分明的執(zhí)行評價制度
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.進行財務(wù)改革
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1.多項選擇題良好的群體氣氛是增進創(chuàng)造力的重要條件,它的形成有賴于()
A.成員對群體目標的贊同
B.對工作滿足感
C.經(jīng)濟報酬
D.工作心理環(huán)境認同
2.多項選擇題常用的刺激因素有()
A.社會刺激因素
B.工作刺激因素
C.自我刺激因素
D.物質(zhì)刺激因素
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團隊是充滿相互信任的群體,團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當倡導(dǎo)和采取()方式。
題型:填空題
高層管理者主要是對整個團隊組織負責,其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針,他們注重的是日常管理事務(wù)。
題型:判斷題
為了提高人才的創(chuàng)新能力,首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有()。
題型:多項選擇題
團隊當中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團隊的發(fā)展階段相關(guān),一般來說,團隊越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
題型:判斷題
有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
題型:填空題