多項選擇題團隊具有的核心要素包括()
A.人員
B.目標
C.自愿
D.能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領(lǐng)導層一旦失去信用,員工就會出現(xiàn)()的情況。
A.口服心服
B.不服從
C.心服口不服
D.不忠誠
2.多項選擇題領(lǐng)導行為和管理行為應該平衡。領(lǐng)導人最重要的兼性包括()
A.關(guān)注變化的眼光
B.設(shè)定組織長遠的目標
C.保證實現(xiàn)目標的能力
D.激勵他人
3.多項選擇題促進團隊合作的途徑包括()
A.設(shè)計高效團隊
B.為員工提供深造機會
C.聽取員工的意見
D.支持員工的創(chuàng)造
4.多項選擇題團隊文化建設(shè)的措施有()
A.加強成員培訓
B.選擇優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導
C.加強團隊管理
D.鼓動全員參與
5.多項選擇題在建設(shè)成為一個真正意義上的團隊后,團隊內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了變化,主要表現(xiàn)在()
A.團隊成員已相互信任,彼此比較了解
B.開始分享共同的團隊目標和團隊的核心價值觀
C.能夠共同面對團隊的任務和困難
D.凝聚力達到一定的強度
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。()
題型:判斷題
20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權(quán)限的是()。
題型:單項選擇題
非正式角色是團隊成員在互動過程中自發(fā)形成的()
題型:填空題
管理的權(quán)力是建立在合法的、強制性權(quán)力基礎(chǔ)上的,而領(lǐng)導的權(quán)力既可以是建立在合法的、強制性基礎(chǔ)上,也可以建立在個人的影響力和專家權(quán)力等方面基礎(chǔ)上。
題型:判斷題
在組織多功能團隊時應注意的問題有()
題型:多項選擇題
倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團隊文化。()
題型:判斷題
創(chuàng)新團隊的特征有()。
題型:多項選擇題
人是構(gòu)成團隊最核心的力量。3個以上的人就可以構(gòu)成團隊。
題型:判斷題
要創(chuàng)建的團隊類型決定于團隊()和()
題型:填空題
團隊處在成立期時,團隊成員表現(xiàn)出來的特征是()。
題型:單項選擇題