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A.強(qiáng)化理論
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A.生產(chǎn)需求
B.培訓(xùn)需求
C.企業(yè)需求
D.環(huán)境需求
A.工作分析法
B.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
C.學(xué)徒制培訓(xùn)
D.職業(yè)培訓(xùn)
最新試題
培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括（）
大衛(wèi)·庫(kù)伯體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模型是（）
對(duì)于培訓(xùn)需求的分析，最有代表性的觀點(diǎn)是通過(guò)（）方法來(lái)確定培訓(xùn)需求。
巴甫洛夫的狗的實(shí)驗(yàn)中，條件刺激是（）
介于集權(quán)式和分權(quán)式之間的組織采用的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)策略是（）
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)包括（）
組織層面分析中主要通過(guò)（）分析來(lái)決定組織中哪里需要培訓(xùn)。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的職位目標(biāo)是（）
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）
強(qiáng)調(diào)個(gè)人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動(dòng)性，組織通過(guò)幫助個(gè)人評(píng)估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價(jià)值觀、機(jī)會(huì)等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，建立起一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實(shí)現(xiàn)它。這描述的是以下哪個(gè)概念？（）