大衛(wèi)·庫伯體驗式學(xué)習(xí)模型是（）

在培訓(xùn)需求分析中使用訪談法時選擇的訪談對象，說法正確的是（）

領(lǐng)導(dǎo)說：參加并順利通過這個管理技能培訓(xùn)就晉升你為小組長。根據(jù)期望理論，實現(xiàn)手段是（）

培訓(xùn)開發(fā)流程包括（）

差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括（）