企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）