A.政策效應(yīng)
B.管理人員變動(dòng)
C.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變動(dòng)
D.技術(shù)進(jìn)步
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A.財(cái)務(wù)部
B.生產(chǎn)車間
C.市場(chǎng)部
D.后勤部
A.傾聽
B.真誠(chéng)
C.換位恩考
D.理解
A.保持積極愉快的心情
B.清除垃圾思想
C.進(jìn)行思維潛能訓(xùn)練
D.在乎自我失敗意識(shí)
A.出于一己之利
B.哥們義氣
C.虛偽和矯揉造作
D.對(duì)下屬的真心關(guān)愛
最新試題
職位影響力與個(gè)人影響力不同，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個(gè)人影響力。（）
投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）
團(tuán)隊(duì)合力，是團(tuán)隊(duì)精神形成的基礎(chǔ)。（）
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的震蕩期，最重要的是要安撫人心。
團(tuán)隊(duì)精神的形成要求團(tuán)隊(duì)成員具有犧牲自我、服務(wù)大局的意識(shí)。
為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。
以下關(guān)于自我管理型團(tuán)隊(duì)的說法錯(cuò)誤的是（）。
以下不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)的是（）。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有（）。
倡導(dǎo)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團(tuán)隊(duì)文化。（）