多項(xiàng)選擇題按照組織文化對(duì)其成員影響力的大小可將組織文化劃分為()。
A.主文化
B.亞文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
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1.多項(xiàng)選擇題組織文化的特征包括()。
A.實(shí)踐性
B.獨(dú)特性
C.可塑性
D.激勵(lì)性
E.綜合性
2.多項(xiàng)選擇題人本管理的原則主要有()。
A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則
D.人與組織共同成長原則
3.單項(xiàng)選擇題雙因素理論是由美國心理學(xué)家()于1959年提出的。
A.赫茲伯格
B.馬斯洛
C.弗羅姆
D.亞當(dāng)斯
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的信息資源的特點(diǎn)包括()。
A.時(shí)效性
B.有序性
C.共享性
D.可儲(chǔ)存性
最新試題
何種職能表現(xiàn)了柔性管理的主動(dòng)性和靈活性?()
題型:單項(xiàng)選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
題型:單項(xiàng)選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中,對(duì)于其知識(shí)素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
柔性原理的最終目標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理中,管理創(chuàng)新的主要特點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
題型:單項(xiàng)選擇題