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人力資源需求預(yù)測方法可分為兩大類:定型預(yù)測方法與定量預(yù)測方法。
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多項(xiàng)選擇題
GREP的功能包括()。
A.一種評(píng)判企業(yè)的診斷工具
B.一種企業(yè)戰(zhàn)略分析的工具
C.一種人力資源管理思考方法
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多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的資源關(guān)注的企業(yè)內(nèi)部能力問題,包括()。
A.人力資源
B.資本資源
C.政府資源
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