單項選擇題存在于一切組織中的非正式組織是（）在霍桑實驗中發(fā)現(xiàn)的，這開創(chuàng)了人際關系的先河。
A.梅奧
B.塞利士
C.馬斯洛
D.奧爾德弗
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1.單項選擇題利用某種有效手段或方法調(diào)動人的積極性的過程是（）。
A.動機
B.強化
C.激勵
D.反饋
2.單項選擇題組織行為學與以物為研究對象的學科有一個基本的區(qū)別，這就是（）問題。
A.人權
B.社會
C.人性
D.道德
5.多項選擇題領導理論的新發(fā)展類型有（）的幾種領導模式。
A.魅力型
B.前進型
C.交易型
D.變革型
E.基于價值觀型
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題