A.可能會受到企業(yè)高管層不同人員個性偏好以及對企業(yè)使命的認(rèn)知等因素的引導(dǎo) B.既跟國家宏觀的環(huán)境有關(guān),也跟所處行業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部的管控條件有關(guān) C.可以通過在企業(yè)內(nèi)部的進行大范圍的交流、調(diào)研,了解情況來獲得答案 D.是指如何調(diào)整各個方面的資源來實施新的戰(zhàn)略的問題了
A.組織結(jié)構(gòu)不隨著企業(yè)戰(zhàn)略的變化而進行調(diào)整 B.企業(yè)戰(zhàn)略的制定沒有與自身的人才儲備狀況以及未來發(fā)展需求密切結(jié)合 C.表現(xiàn)為服從政府意愿、“拉郎配”等 D.出現(xiàn)問題容易發(fā)牢騷以及相互埋怨
A.時間 B.空間 C.法律 D.規(guī)則