單項選擇題某國有企業(yè)的管理部門每月均對工程師們的工作進行分等考評，并將考評結果與報酬掛鉤這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是什么？（）
A.獲得高等級的優(yōu)秀工程師們會再接再厲，而低等級的則會努力改進工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識到了自己的價值而產(chǎn)生跳槽思想，差一些的則仍會留在企業(yè)
C.對這種嚴格控制，工程師們很有意見，致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師，由于面子過不去而另謀職業(yè)出走，結果只留下優(yōu)秀的工程師
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1.單項選擇題某地新建一日用化工廠，當人們問及該廠廠長如何經(jīng)營時，該廠長毫不猶豫地說：“努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，只要價廉物美，還怕賣不出去。”對該廠長的講話應作何評價？（）
A.“酒香不怕巷子深”，該廠長的話很有道理
B.該廠長的話反映了他的生產(chǎn)導向性，最終會害了這個廠
C.該廠長的話反映了他的營銷導向性，最終會造福這個廠
D.該廠長的話反映了他抓住了問題的要害
2.單項選擇題現(xiàn)有很多公司實行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時間，甚至有的從事特殊工作的人可以利用公司提供的互聯(lián)網(wǎng)等資源在家里辦公，這樣他們對工作和個人的家庭、社交生活也有了較大的自由度當然也有一些人是必須每天去公司上班的你認為該公司的管理者所持有的對人的認識主要是傾向于哪一種？（）
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.社會人
