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對(duì)一個(gè)組織來(lái)說,成員彼此間的無(wú)效溝通是組織沖突最根本、最具破壞性的原因。
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在陳述事實(shí)方面,來(lái)自高語(yǔ)境文化的人傾向于要求獲得事實(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)字以及其他一些可靠的數(shù)據(jù),作為支持性證據(jù)。
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在運(yùn)用幽默的語(yǔ)言藝術(shù)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通時(shí),盡量以編出來(lái)的故事作為笑料。()
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