A.只對(duì)事不對(duì)人
B.建議的方式
C.“三明治”的方式
D.直接指出錯(cuò)誤
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A.獎(jiǎng)勵(lì)制度
B.福利方面
C.增加薪水
D.減少工作量
A.針對(duì)不同員工的不同需要來(lái)激勵(lì)
B.對(duì)所有的員工進(jìn)行同等待遇的激勵(lì)
C.不能一成不變的用同一種方式激勵(lì)
D.學(xué)會(huì)用一定的方法分析下屬的需求
A.討價(jià)還價(jià)
B.覺(jué)得無(wú)所謂
C.習(xí)慣不接受命令
D.目標(biāo)的沖突
A.目標(biāo)和誰(shuí)保持一致不僅是目標(biāo)一致還有執(zhí)行計(jì)劃一致
B.目標(biāo)和誰(shuí)保持一致不僅是目標(biāo)一致還有管理計(jì)劃一致
C.目標(biāo)和誰(shuí)保持一致不僅是目標(biāo)一致還有時(shí)間計(jì)劃一致
D.目標(biāo)和誰(shuí)保持一致不僅是目標(biāo)一致還有任務(wù)計(jì)劃一致
A.與高層一致
B.SMART原則
C.具有挑戰(zhàn)性
D.容易完成目標(biāo)
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生產(chǎn)管理最終目標(biāo)包括()
以下是按照生產(chǎn)資料所有制的不同劃分的企業(yè)類型是()
社會(huì)中影響各個(gè)行業(yè)的共同因素被界定為()
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