激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）