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判斷題職責(zé)與職權(quán)是孿生子，職責(zé)是職權(quán)的當(dāng)然結(jié)果和必要補(bǔ)充。

1.判斷題職能式組織結(jié)構(gòu)在基層是可行的，但在組織規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜的機(jī)構(gòu)中，由于這種純粹職能式嚴(yán)重地違背了統(tǒng)一指揮的原理而不能普遍執(zhí)行。

2.判斷題管理系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)猶如人體的骨架，在整個(gè)管理系統(tǒng)中同樣起“框架”作用。