A.占有權(quán)和使用權(quán)的分離
B.原始產(chǎn)權(quán)與股權(quán)的分離
C.股權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離
D.股權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離
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A.生產(chǎn)力的狀況
B.市場的需求
C.企業(yè)不同規(guī)模
D.企業(yè)組織形式和經(jīng)營者的素質(zhì)
A.全員設(shè)備管理
B.目標管理
C.全面質(zhì)量管理
D.經(jīng)濟責任制
A.以經(jīng)濟效果的好壞作為評價標準
B.使衡量各項活動效果的標準定量化
C.依靠電子計算機進行各項管理
D.特別強調(diào)使用先進的科學理論和管理方法
A.工人是"社會人"
B.工人是單純追求金錢收入的"經(jīng)濟人"
C.企業(yè)中除了"正式組織"之外,存在著"非正式組織"
D.新型的領(lǐng)導在于通過對職工"滿足度"的增加,來提高工人的"士氣",從而達到提高效率的目的
A.動作研究
B.工時研究
C.計件工資
D.科學心理學
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()