A.利用——命令式方法
B.溫和命令式方法
C.商議式方法
D.集體參與式方法
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A.思想品德因素
B.氣質(zhì)因素
C.心理因素
D.文化素質(zhì)因素
A.按照一定目的和程序組成的一種權(quán)責結(jié)構(gòu)
B.各種各樣的社團、企事業(yè)單位
C.具有共同目標的團體
D.具有不同分工協(xié)作的單位
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.精神革命
B.科學(xué)工作方法
C.管理制度
D.標準化管理
A.有明確的勞動分工
B.建立等級體系
C.對員工的嚴格選拔和任用
D.對管理人員管理的明確規(guī)定
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）