A.崗位價(jià)值、績(jī)效價(jià)值
B.績(jī)效價(jià)值、貢獻(xiàn)價(jià)值
C.崗位價(jià)值、貢獻(xiàn)價(jià)值
D.貢獻(xiàn)價(jià)值、機(jī)制價(jià)值
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A.激勵(lì)員工時(shí)重在幫助他們識(shí)別和克服弱點(diǎn)
B.激勵(lì)人時(shí)，重在發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，而不是客戶弱點(diǎn)
C.員工業(yè)績(jī)的提升空間，在于對(duì)自身缺點(diǎn)的不斷改進(jìn)，并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點(diǎn)
D.如果員工的弱點(diǎn)是由自身的性格問題造成的，管理者的改進(jìn)計(jì)劃就要考慮如何克服其弱點(diǎn)
A.便捷
B.咨詢
C.準(zhǔn)確
D.伙伴關(guān)系
A.滿足客戶利益的結(jié)果
B.發(fā)揮員工優(yōu)勢(shì)的結(jié)果
C.符合公司目標(biāo)和愿景的結(jié)果
D.符合標(biāo)準(zhǔn)步驟的結(jié)果
A.制度是用來防止員工犯錯(cuò)誤的，它并不能保證優(yōu)秀的業(yè)績(jī)出現(xiàn)
B.提出要求的時(shí)候，一定要規(guī)定正確的銷售步驟
C.員工只要按標(biāo)準(zhǔn)化的過程操作，就會(huì)有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)保障
D.提出要求的時(shí)候，重在界定正確的步驟，而不是正確的結(jié)果
A.思維才干
B.語言才干
C.奮斗才干
D.交往才干
最新試題
下面哪個(gè)不是影響廣告費(fèi)分配的因素（）
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員，說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”，銷售部門又對(duì)公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時(shí)特別不滿，接到顧客的抱怨后，信息部門又對(duì)技術(shù)部門的工作十分不滿。這時(shí)，公司高層管理者的首要任務(wù)是（）
命周期的不同階段時(shí)，所采用的渠道政策也不一樣，哪個(gè)階段更適合采用短渠道（）
對(duì)設(shè)備維修公司來說，限制其服務(wù)供給能力的首要因素是（）
促銷最基本的作用是向（）傳遞信息。
對(duì)面試考官要求較高，面試考官必須具有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)和洞察力的是（）
下列選項(xiàng)中，不屬于銷售預(yù)測(cè)不可控因素的是（）
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要，做好渠道成員的激勵(lì)工作?？朴嵐臼且患疑a(chǎn)電腦主板的廠商，他們要制定激勵(lì)中間商的渠道政策，下列哪一項(xiàng)屬于間接激勵(lì)中間商的措施？（）
銷售（）就是企業(yè)或企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)。
確定銷售人員所要完成的目標(biāo)一般稱為（）