A.單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算
B.增量預(yù)算和零基預(yù)算
C.總預(yù)算和地方預(yù)算
D.經(jīng)常預(yù)算和臨時預(yù)算
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A.行政決策
B.行政監(jiān)督
C.財務(wù)行政
D.機關(guān)管理
A.安全
B.保證數(shù)量
C.節(jié)約人力、物力
D.方便利用
A.業(yè)務(wù)管理
B.文書管理
C.檔案管理
D.會議管理
A.公平正義
B.行政經(jīng)紀(jì)人
C.君權(quán)神授
D.分權(quán)制衡
A.情報信息系統(tǒng)
B.審批控制系統(tǒng)
C.參謀咨詢系統(tǒng)
D.執(zhí)行系統(tǒng)
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最新試題
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。