薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬的主要特征是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

非豁免員工包括（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）