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合理的報酬包括()、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價、不定期獎勵、分享成果。
答案:
多勞多得
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生理壓力源是指由于()的變化,對員工個體引起的壓力。
答案:
身體狀態(tài)
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人力資源管理的一項重要目標是為()服務。
答案:
員工
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