單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)在福利管理上有不少改革和創(chuàng)新,消除了傳統(tǒng)觀念上()的做法。
A.創(chuàng)建“一攬子”薪酬福利計劃
B.靈活的福利提供方式
C.降低福利成本,提高效率
D.強(qiáng)調(diào)福利“人人有份”
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1.單項(xiàng)選擇題若D企業(yè)采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧,那么它的發(fā)展戰(zhàn)略可能是()
A.以投資促進(jìn)發(fā)展
B.保持利潤
C.收獲利潤
D.向別處投資
2.單項(xiàng)選擇題C公司采取的薪酬策略為著重成本控制,那么它可能處于()階段。
A.合并
B.迅速發(fā)展
C.正常發(fā)展
D.衰退
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
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題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題