單項(xiàng)選擇題不同薪酬等級(jí)的員工薪酬結(jié)構(gòu)比例也應(yīng)有所不同。高級(jí)管理人員由于其工作的成果對(duì)企業(yè)影響較大，其勞動(dòng)績(jī)效基本可以自己控制，所以在其薪酬結(jié)構(gòu)中浮動(dòng)工資應(yīng)占（）。
A.較小比重
B.較大比重
C.平均水平
D.不能確定
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬的結(jié)構(gòu)比例應(yīng)視從事不同性質(zhì)工作的員工比例有所不同，銷售人員應(yīng)重激勵(lì)，（）應(yīng)占較大比重。
A.浮動(dòng)工資
B.能力工資
C.績(jī)效工資
D.提成工資
2.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的企業(yè)時(shí)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A.可以用同行業(yè)中同類型的其他企業(yè)
B.地區(qū)在同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)
C.同是國(guó)有或合資企業(yè)
D.不同行業(yè)的類似崗位
