單項選擇題群體內多數(shù)人對社會生活、群體活動等做出的內容一致的判斷和評論，稱為（）
A.規(guī)范
B.壓力
C.輿論
D.認同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我們需要選擇那些能為自己提供最大利益的態(tài)度，并要盡可能發(fā)展和形成這些態(tài)度。這屬于態(tài)度的（）
A.價值表現(xiàn)功能
B.自我防御功能
C.認識功能
D.工具性功能
2.單項選擇題一個人在單位里工作出現(xiàn)失誤，受到批評，回到家里打孩子、摔東西．以發(fā)泄自己的情緒，這屬于受挫后的（）
A.攻擊行為
B.冷漠行為
C.倒退行為
D.固執(zhí)行為
最新試題
組織變革是重要的應激事件，員工必須在認知、情緒和行為上做出調整，才能有效應對變革。以下選項中能夠促進適應的個人特征包括（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
根據期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎勵對員工的重要程度，從而達到員工激勵的目的（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質進行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）
題型：多項選擇題