A.關(guān)鍵事件法 B.交替分級法 C.行為錨定等級法 D.配對比較法 E.目標(biāo)管理法
A.工作分析 B.面談 C.制定績效改進(jìn)計(jì)劃 D.對考評數(shù)據(jù)作出分析 E.進(jìn)行績效改進(jìn)指導(dǎo)
A.正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化 B.短期強(qiáng)化和長期強(qiáng)化 C.主動強(qiáng)化和被動強(qiáng)化 D.以上分類均不正確