單項(xiàng)選擇題

在對(duì)考評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)之前不需要做的檢驗(yàn)工作是（）。

A.數(shù)據(jù)的可靠性和穩(wěn)定性檢驗(yàn)
B.考評(píng)程序的合理性檢驗(yàn)
C.識(shí)別信息的檢驗(yàn)
D.數(shù)據(jù)傳遞的保密性檢驗(yàn)

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單項(xiàng)選擇題

在下述情形中（）最容易體現(xiàn)出績效評(píng)估中的暈輪效應(yīng)。

A.小張擁有碩士學(xué)位，其所在業(yè)務(wù)部的經(jīng)理對(duì)他的工作成果的評(píng)價(jià)總是高于對(duì)學(xué)歷較低的其他員工的評(píng)價(jià)
B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出，他的主管在業(yè)績?cè)u(píng)估時(shí)給他的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較高
C.學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生，常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范，容易得到“三好學(xué)生”之類的榮譽(yù)
D.新上任的總經(jīng)理是個(gè)老成持重的人，他對(duì)工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級(jí)總是比較欣賞

單項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)有效的績效管理體系時(shí)，應(yīng)避免（）的情況出現(xiàn)。

A.在界定和衡量績效的時(shí)候力求準(zhǔn)確
B.將績效的維度和滿足公司內(nèi)部和外部顧客需要聯(lián)系起來
C.衡量以及糾正環(huán)境約束所帶來的影響
D.直接利用同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)成功的績效管理系統(tǒng)