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勞動(dòng)者如果與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭議,依法向人民法院起訴的,應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人。
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累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的年休假。
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按爭議主體的不同,可以分為個(gè)人勞動(dòng)爭議和集體勞動(dòng)爭議。
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