IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過不斷的技術(shù)升級，最終實現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。

金融機構(gòu)應(yīng)加強關(guān)鍵能力建設(shè)，全面推進風(fēng)險管理、財務(wù)管理、信息科技和架構(gòu)體系優(yōu)化升級，保障發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)（）。

新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價和普通股（）。

人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進金融機構(gòu)長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。

計算風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)有（）。

資產(chǎn)證券化的類型包括（）。

資本可分為（）。

債務(wù)承受額是指在客戶信用評級管理過程中，基于客戶信用評級結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對銀行授信的承受能力（）。

人力資源績效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個崗位需求均得到最大化滿足。

第二支柱確定的監(jiān)管當(dāng)局監(jiān)督檢查的原則有（）。