A.以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，服務(wù)三農(nóng)的宗旨
B.建設(shè)與農(nóng)村銀行相適應(yīng)的具有鮮明個(gè)性化標(biāo)記的企業(yè)文化
C.與風(fēng)險(xiǎn)管理文化建設(shè)相結(jié)合的原則
D.有利于業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和再造
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A.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、信息科技、人力資源
B.綜合辦公、行政后勤
C.風(fēng)險(xiǎn)管理、計(jì)劃財(cái)務(wù)
D.安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察
A.農(nóng)村銀行應(yīng)設(shè)立橫向覆蓋的內(nèi)部審計(jì)部門
B.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)接受監(jiān)事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)
C.內(nèi)部審計(jì)結(jié)果應(yīng)向監(jiān)事會(huì)及其下設(shè)審計(jì)委員會(huì)報(bào)告
D.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)只能接受董事會(huì)委派的專項(xiàng)審計(jì)工作
A.建立全面對(duì)等的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
B.通過(guò)各項(xiàng)資本的合理分?jǐn)偅茖W(xué)評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)條線績(jī)效
C.以價(jià)值為核心，兼顧短期利益與長(zhǎng)期利益的績(jī)效考核體系
D.逐步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)增加值等指標(biāo)，合理平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益
A、建立資本監(jiān)測(cè)、約束、補(bǔ)充機(jī)制
B、包括治理架構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和資本規(guī)劃
C、逐步引入經(jīng)濟(jì)資本管理
D、優(yōu)化資本資源配臵，加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
A.信貸業(yè)務(wù)
B.資金業(yè)務(wù)
C.小微企業(yè)
D.個(gè)人業(yè)務(wù)
最新試題
違約率＝當(dāng)年違約客戶數(shù)/年末非不良貸款客戶總數(shù)＝100％（）。
IT系統(tǒng)建設(shè)的目標(biāo)是通過(guò)不斷的技術(shù)升級(jí)，最終實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)替代人力，將所有的業(yè)務(wù)流程固化到系統(tǒng)中（）。
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。
人力資源的能力與素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素（）。
風(fēng)險(xiǎn)是損失的前期狀態(tài)，但風(fēng)險(xiǎn)不等同于損失（）。
債務(wù)承受額是指在客戶信用評(píng)級(jí)管理過(guò)程中，基于客戶信用評(píng)級(jí)結(jié)果，按照規(guī)定程序和方法計(jì)算的，反映客戶在一定期限內(nèi)對(duì)銀行授信的承受能力（）。
計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)有（）。
資產(chǎn)證券化的類型包括（）。
資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有（）。