A.內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng)
B.內(nèi)部程序、員工和信息科技系統(tǒng)，以及外部事件
C.內(nèi)部程序和員工
D.員工和信息科技系統(tǒng)，以及外部事件
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A.客戶信息
B.授信合同信息
C.財(cái)務(wù)報(bào)表信息
D.風(fēng)險(xiǎn)緩釋信息
A.5.4萬(wàn)元
B.6.75萬(wàn)元
C.37.5萬(wàn)元
D.56.25萬(wàn)元
A.商業(yè)銀行應(yīng)采用信用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換系數(shù)估計(jì)已承諾但尚未使用部分的違約風(fēng)險(xiǎn)暴露
B.如果商業(yè)銀行可以無(wú)條件隨時(shí)取消貸款承諾，則相應(yīng)信用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換系數(shù)為0%
C.與貿(mào)易相關(guān)的短期或有項(xiàng)目，信用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換系數(shù)為50％
D.商業(yè)銀行應(yīng)采用現(xiàn)額暴露法計(jì)算表外項(xiàng)目中匯率、利率等場(chǎng)外交易衍生工具的違約風(fēng)險(xiǎn)暴露
A.對(duì)于非零售債項(xiàng)采用違約傳導(dǎo)原則，即如果任一客戶的任一非零售債項(xiàng)違約，則該客戶下所有非零售債項(xiàng)進(jìn)行RWA計(jì)算時(shí)均視為違約資產(chǎn)
B.對(duì)于零售債項(xiàng)采用違約傳導(dǎo)原則，即如果任一客戶的任一零售債項(xiàng)違約，則該客戶下所有零售債項(xiàng)進(jìn)行RWA計(jì)算時(shí)均視為違約資產(chǎn)
C.對(duì)于有合格抵質(zhì)押品的債項(xiàng)，風(fēng)險(xiǎn)緩釋作用體現(xiàn)為對(duì)標(biāo)準(zhǔn)違約損失率（LGD）的調(diào)整
D.對(duì)于有合格保證的債項(xiàng)，若保證人的違約概率（PD）優(yōu)于客戶，則在RWA計(jì)算中使用保證人的PD以節(jié)約資本占用
A.是指將銀行資產(chǎn)按其風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)對(duì)應(yīng)的權(quán)重進(jìn)行加權(quán)計(jì)算得到的風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額
B.標(biāo)準(zhǔn)法下各資產(chǎn)權(quán)重相同
C.標(biāo)準(zhǔn)法下資產(chǎn)權(quán)重是銀行自行評(píng)估的
D.內(nèi)部評(píng)級(jí)法下各資產(chǎn)權(quán)重相同
最新試題
頒布新資本協(xié)議的主要目標(biāo)包括（）。
人力資源績(jī)效管理的目標(biāo)就是整體和諧，使每一名員工，每一個(gè)崗位需求均得到最大化滿足。
銀監(jiān)會(huì)針對(duì)實(shí)施新資本協(xié)議所發(fā)布的《商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系監(jiān)管指引》中，要求商業(yè)銀行對(duì)內(nèi)評(píng)結(jié)果的初級(jí)應(yīng)用領(lǐng)域包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)（）。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級(jí)資本包括股權(quán)溢價(jià)和普通股（）。
業(yè)務(wù)流程應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，但管理流程則只需覆蓋主要管理事項(xiàng)（）。
下列關(guān)于評(píng)級(jí)體系的說(shuō)法正確的是（）。
金融機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)關(guān)鍵能力建設(shè)，全面推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、信息科技和架構(gòu)體系優(yōu)化升級(jí)，保障發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)（）。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績(jī)效薪酬。
與舊協(xié)議相比，新資本協(xié)議的不同點(diǎn)表現(xiàn)在（）。
計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標(biāo)有（）。