判斷題1996年,浙江省率先建立了勞動關系三方協(xié)調機制。
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1.多項選擇題依照刑法的有關規(guī)定,對于以下()使用童工的,依法追究用工單位的刑事責任。
A.拐騙童工、強迫童工勞動
B.使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
C.使用不滿14周歲的童工
D.使用童工造成童工死亡或嚴重傷殘的
2.多項選擇題政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查特征()。
A.主體上具有廣泛性
B.功能上具有互補性
C.監(jiān)督檢查內容具有特定性
D.監(jiān)督檢查的形式具有隸屬性
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最新試題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型:單項選擇題
小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔不利后果。
題型:單項選擇題
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
題型:單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
題型:多項選擇題
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
題型:多項選擇題