A.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
D.內(nèi)部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
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A.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.內(nèi)部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
C.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.外部規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
A.規(guī)模擴(kuò)大帶來的消極影響開始逐漸明顯
B.它是由企業(yè)規(guī)模過大所帶來的不利影響
C.規(guī)模不經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)在兩個(gè)方面,內(nèi)在的規(guī)模不經(jīng)濟(jì)和外在的規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
D.它是由企業(yè)規(guī)??s小所帶來的不利影響
A.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.規(guī)模不經(jīng)濟(jì)
A.研發(fā)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.財(cái)務(wù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.采購規(guī)模經(jīng)濟(jì)
A.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.財(cái)務(wù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
C.管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)
D.采購規(guī)模經(jīng)濟(jì)
最新試題
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
()指將指令沿指揮鏈向下級傳遞。
以下哪項(xiàng)用來定義貨幣政策最合適()
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題()
“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟(jì)的制造流程”在PEST分析中屬于()
經(jīng)濟(jì)目標(biāo):即充分就業(yè)、零通貨膨脹、高速的經(jīng)濟(jì)增長、國際收支順差和()
企業(yè)章程大綱會提供企業(yè)的何種信息()
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
()來自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識。例如,精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。