多項選擇題

崗位勝任能力需求情況分析過程應(yīng)考慮（）

A.崗位說明書
B.法律、法規(guī)和標準要求
C.崗位履責(zé)要求
D.專業(yè)知識要求
E.崗位風(fēng)險控制要求
F.日常管理知識要求

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多項選擇題

培訓(xùn)效果評估途徑包括（）

A.學(xué)員與管理者的反饋
B.現(xiàn)場的應(yīng)用能力的觀察
C.測試結(jié)果的分析
D.績效的改善

多項選擇題

下列哪項屬于員工選聘應(yīng)關(guān)注的方面（）

A.員工體檢結(jié)果
B.員工心理測試
C.人機工效要求
D.能力和經(jīng)驗