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管理方格圖中的5.5型管理方式也叫做中間道路型管理。這種類型的管理者即要完成必要的任務(wù),又要保持必要的士氣
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目標(biāo)管理使企業(yè)利益與職工利益便于統(tǒng)一。
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領(lǐng)導(dǎo)者威信的構(gòu)成成分主要有收買威信、距離威信和假威信。
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