A.有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)資源的合理配置 B.保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行 C.找出培訓(xùn)不足,總結(jié)教訓(xùn),以便改進(jìn)今后的培訓(xùn) D.有利于培訓(xùn)執(zhí)行情況的反饋和計(jì)劃調(diào)整 E.過程監(jiān)測和評(píng)估有助于科學(xué)解釋培訓(xùn)的際效果
A.從大中專院校聘請教師 B.從企業(yè)技術(shù)部門中聘任技術(shù)人員 C.從頤問公司聘請培訓(xùn)師 D.聘請本專業(yè)的專家、學(xué)者 E.聘請專職的培訓(xùn)師
A.知識(shí)理解能力 B.領(lǐng)導(dǎo)能力 C.技術(shù)能力 D.創(chuàng)新決策能力 E.人際關(guān)系溝通能力