當組織機構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評估工作現(xiàn)場和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

單位安全員如具備安全*區(qū)代表條件，可兼任安全*區(qū)代表。

內(nèi)部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。

風險評估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

企業(yè)應(yīng)按照風險和管理區(qū)域選舉和任命安全*區(qū)代表。

安全生產(chǎn)檢查是指為查證生產(chǎn)過程和安全管理工作中安全生產(chǎn)風險管理體系各要素的執(zhí)行落實情況，而開展的有組織、有步驟的檢查活動。其主要任務(wù)是查找可能存在的隱患、有害和危險因素，確定其存在的狀態(tài)和性質(zhì)，制定糾正預(yù)防措施，防止事故發(fā)生。

安全生產(chǎn)目標與指標一般是不可測量的。

企業(yè)應(yīng)就員工拒絕程序向企業(yè)的所有員工溝通。

企業(yè)在識別相關(guān)的法律、法規(guī)需求時應(yīng)考慮：國家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標準、國際慣例。