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企業(yè)應將()結果應用于每一員工崗位能力模型數(shù)據(jù)的動態(tài)更新。
A.能力跟蹤評估
B.員工/班組反饋
C.管理層/領導反饋
D.考試
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單項選擇題
企業(yè)應依據(jù)崗位勝任能力模型及評價標準,()年對所有崗位人員的能力現(xiàn)狀進行調查并對應分析,依據(jù)差距確定培訓需求。
A.半
B.每
C.兩
D.三
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企業(yè)應關注所聘人員在試用期間的能力表現(xiàn)及其與()的匹配度。
A.勞動強度要求
B.崗位
C.資質要求
D.崗位風險控制技能要求
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