A.招聘崗位的資深任職人員 B.企業(yè)優(yōu)秀員工代表 C.人力資源管理人員 D.招聘崗位所在部門(mén)的主管
A.面試過(guò)程中,考官與應(yīng)聘者的地位平等 B.面試以談話(huà)和觀(guān)察為主要工具 C.面試按預(yù)先設(shè)計(jì)的程序來(lái)進(jìn) D.面試具有明確的目的性
A.次量化 B.二次量化 C.類(lèi)別量化 D.模糊量