A.比例定員法 B.勞動效率定員法 C.計量經濟模型 D.勞動定額分析法
A.該企業(yè)2016年度核心員工流失率 B.該企業(yè)2016年度人工成本統(tǒng)計情況 C.2016年度當地、勞動力市場的供求狀況 D.2016年度競爭對手的平均工資水平
A.人力資源供給預測 B.人力資源計劃與修正 C.人力資源需求預測 D.人力資源供需綜合平衡