應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫，并對其（）等進(jìn)行動態(tài)管理。

單位安全員如具備安全*區(qū)代表?xiàng)l件，可兼任安全*區(qū)代表。

根據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，縣級供電子公司各職能部門可不設(shè)置安全*區(qū)代表。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時，要主動收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

對于已構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進(jìn)行通報(bào)，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報(bào)。

對特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來的風(fēng)險(xiǎn)以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

承包商工作前，承包商可以不指定相關(guān)人員協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。

風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂可以口頭通知員工。

企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)和管理區(qū)域選舉和任命安全*區(qū)代表。