A.主體的特定性
B.公共性
C.合法性
D.排他性
E.變動(dòng)性
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A.立法部門
B.司法部門
C.企業(yè)單位
D.事業(yè)單位
E.社會(huì)團(tuán)體中有行政性職能的機(jī)構(gòu)
A.保持經(jīng)濟(jì)總量平衡
B.健全宏觀調(diào)控體系
C.完善經(jīng)濟(jì)、法律手段
D.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
E.抑制通貨膨脹
A.信息化挑戰(zhàn)行政管理理念
B.信息化挑戰(zhàn)行政管理職能
C.信息化挑戰(zhàn)政府組織結(jié)構(gòu)
D.信息化挑戰(zhàn)行政方式
E.信息化挑戰(zhàn)行政法治
A.經(jīng)濟(jì)
B.效率
C.效能
D.公平
E.民主
A.平衡計(jì)分卡法
B.行為錨定法
C.360度評(píng)估法
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。