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認(rèn)為員工天生懶惰,缺乏雄心壯志,不愿承擔(dān)責(zé)任的觀點(diǎn)屬于()。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)俄亥俄州大學(xué)在1945年提出的領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論,無能的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。
A.低體貼與低組織
B.低體貼與高組織
C.高體貼與低組織
D.高體貼與高組織
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單項(xiàng)選擇題
提出領(lǐng)導(dǎo)行為方式不是某種極端的單一行為,存在著許多中間狀態(tài)觀點(diǎn)的學(xué)者是()。
A.羅伯特·坦南鮑姆
B.布萊克
C.莫頓
D.保羅·赫塞
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