根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。

東方建設(shè)集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？

不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。

簡述統(tǒng)計分析法。

除了國家機關(guān)和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內(nèi)的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。

簡述技術(shù)測定法。

簡述勞務工人實名管理的作用。

簡述勞動合同必備條款。

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，在單位時間內(nèi)（工日）應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。