建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。

簡述勞動合同必備條款。

請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關部門通報。

我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

簡述統(tǒng)計分析法。

無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。