A.明確招聘的要求,包括招聘崗位,招聘數(shù)量
B.明確給予受聘人的相關(guān)待遇
C.明確應(yīng)聘方式及方法
D.說(shuō)明招聘方的基本情況
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A.被借一方的單位名稱
B.領(lǐng)導(dǎo)人的姓名
C.借錢物人的姓名
D.會(huì)計(jì)或出納的姓名
A.產(chǎn)生的原因
B.歸還日期
C.歸還方式
D.約定的利息
A.兩者的含義不同
B.兩者產(chǎn)生的原因不同
C.兩者的法律證明力不同
D.兩者的目的不同
最新試題
不管是狹義上的管理建議書,還是廣義上的管理建議書,都是針對(duì)問(wèn)題提出來(lái)的有效建議,不可泛泛而談,毫無(wú)指向性。
()是財(cái)產(chǎn)評(píng)估主管機(jī)關(guān)審查確認(rèn)評(píng)估報(bào)告的重要文件,原則上不提交給其他有關(guān)當(dāng)事人。
文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)說(shuō)明書要寫清本產(chǎn)品的尺寸,重量,材質(zhì),包裝,所需的工藝等要求,文字介紹之外不需附上設(shè)計(jì)圖紙。
文化創(chuàng)意稿按照用途劃分,可以分為文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)說(shuō)明書和()。
關(guān)于名勝解說(shuō)詞的結(jié)構(gòu),適用于邊賞景邊解說(shuō)的是()。
管理建議書的正文不能開(kāi)門見(jiàn)山的提出管理方面存在的問(wèn)題,最好另附文件說(shuō)。
名勝解說(shuō)詞一般采用“流動(dòng)性”結(jié)構(gòu),移步換景,這種結(jié)構(gòu)多適用于對(duì)景點(diǎn)的綜合解說(shuō),比較講究整體性和完整性。
廣義的管理建議書使用范圍很廣,可以是公司企業(yè)管理建議書、部門生產(chǎn)建議書、班級(jí)管理建議書等。
專題分析報(bào)告又稱為全面分析報(bào)告,內(nèi)容豐富,涉及面廣,影響深遠(yuǎn)。
名勝解說(shuō)詞的內(nèi)容要素主要由與解說(shuō)對(duì)象有關(guān)的時(shí)間、空間、特征、人物、事件、聯(lián)系等方面組成,并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整側(cè)重點(diǎn)。