單項(xiàng)選擇題管理人員憑借自己以往工作的經(jīng)驗(yàn)和直覺,對未來所需要的人力資源做出估計(jì),這種人力資源預(yù)測方法叫做()。
A.德爾菲法
B.趨勢預(yù)測法
C.回歸預(yù)測法
D.主觀判斷法
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1.單項(xiàng)選擇題依照人力資源規(guī)劃的程序,收集和調(diào)查內(nèi)外部環(huán)境信息是在()。
A.預(yù)測階段
B.準(zhǔn)備階段
C.實(shí)施階段
D.評(píng)估階段
2.單項(xiàng)選擇題下列屬于人力資源總體規(guī)劃的是()。
A.人員接替和晉升計(jì)劃
B.工資激勵(lì)計(jì)劃
C.人力資源供需比較結(jié)果
D.退休解聘計(jì)劃
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在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:單項(xiàng)選擇題