多項選擇題衡量人力資源管理部門的工作對企業(yè)整體績效貢獻(xiàn)的評價方法有()。
A.人力資源有限性指數(shù)
B.人力資源指數(shù)問卷
C.工作滿意度測量
D.組織承諾測量
E.工作描述指數(shù)
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1.多項選擇題依照管理活動與組織目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)系,管理者可分為()。
A.專業(yè)管理者
B.直線管理者
C.輔助管理者
D.高層管理者
E.基層管理者
2.多項選擇題按照管理職責(zé)涉及的范圍,可以將管理者分為()。
A.高層管理者
B.基層管理者
C.綜合管理者
D.專業(yè)管理者
E.輔助管理者
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最新試題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
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崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
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收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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