多項選擇題人力資源管理的理論基礎(chǔ)主要有（）。
A.人性假設(shè)理論
B.人本管理理論
C.激勵理論
D.系統(tǒng)理論
E.職能理論
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1.單項選擇題強化理論中的負強化是指（）。
A.事先告訴員工哪些行為不符合要求及其后果是什么，從而改變或克服某種行為，以避免不希望的后果
B.獎勵那些企業(yè)所希望的行為，從而加強這種行為
C.對不希望的行為采取懲戒措施，使之不再出現(xiàn)
D.對于不希望發(fā)生的行為采取冷處理
2.單項選擇題期望理論中，激勵的效果取決于（）。
A.效價、期望值
B.個人努力、個人績效
C.個人績效、組織獎勵
D.組織獎勵、個人目標
