單項(xiàng)選擇題強(qiáng)化理論中的負(fù)強(qiáng)化是指（）。

A.事先告訴員工哪些行為不符合要求及其后果是什么，從而改變或克服某種行為，以避免不希望的后果
B.獎(jiǎng)勵(lì)那些企業(yè)所希望的行為，從而加強(qiáng)這種行為
C.對(duì)不希望的行為采取懲戒措施，使之不再出現(xiàn)
D.對(duì)于不希望發(fā)生的行為采取冷處理


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1.單項(xiàng)選擇題期望理論中，激勵(lì)的效果取決于（）。

A.效價(jià)、期望值
B.個(gè)人努力、個(gè)人績(jī)效
C.個(gè)人績(jī)效、組織獎(jiǎng)勵(lì)
D.組織獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人目標(biāo)

2.單項(xiàng)選擇題成就激勵(lì)理論的提出者是美國(guó)心理學(xué)家（）。

A.道格拉斯·麥格雷戈
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.克雷頓·阿爾德弗
D.戴維·麥克利蘭