單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的普適性觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）。
A.力圖尋找能使組織績效最大化的人力資源管理模式
B.采取不同戰(zhàn)略的組織應(yīng)該采用不同的人力資源管理實務(wù)
C.人力資源管理實務(wù)與組織績效之間存在正向的線性關(guān)系
D.人力資源管理實務(wù)與組織績效之間不是線性關(guān)系
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1.單項選擇題下列有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理的特征的說法正確的是（）。
A.戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略性人力資源管理的核心要求
B.系統(tǒng)性強(qiáng)調(diào)所有的管理者都是人力資源管理者
C.匹配性包括橫向匹配和縱向匹配兩個方面
D.動態(tài)性要求組織文化必須具備創(chuàng)新求變的活力
2.單項選擇題對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給作出預(yù)測，該活動屬于人力資源管理基本職能中的（）。
A.員工招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.績效管理
D.職位分析和勝任素質(zhì)模型
